Szkolenia BHP to poczucie bezpieczeństwa nie tylko dla pracowników, lecz także dla pracodawców

Szkolenia BHP oferowane przez firmę KOF Łukasz Adamiak to kompleksowa oferta szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla firm i instytucji z terenu miast takich jak Rzeszów oraz pozostałych miast województwa podkarpackiego.

Wykonujemy profesjonalne wstępne i okresowe szkolenia BHP. Zakres tematyczny oraz terminy szkoleń zawsze dostosowujemy do specyfiki konkretnego zakładu pracy oraz danych rodzajów stanowisk pracy. Dostarczamy także przedsiębiorcom praktyczną wiedzę dotyczącą uprawnień i sposobów sprawnej realizacji programu szkoleń stanowiskowych we własnym zakresie, tak aby osiągnęli maksymalny poziom oszczędności czasu i środków. Każde z naszych szkoleń prowadzone jest przez certyfikowanego specjalistę.

Oferta szkoleń BHP obejmuje: 

  • Szkolenie bhp wstępne
  • Szkolenie bhp okresowe
  • Szkolenie stanowiskowe
  • Szkolenie bhp dla kadry kierowniczej

Szkolenia BHP

Szkolenia BHP dla pracowników

Każdy pracodawca musi mieć świadomość, że podstawowym obowiązkiem wynikającym z przepisów Kodeksu Pracy jest zapewnienie pracownikom przeszkolenia z zakresu bhp jeszcze przed podjęciem pracy.

Równie istotne jest prowadzenie okresowych szkoleń dla pracowników, zgodnie z terminami określonymi przez ustawodawcę dla poszczególnych typów zawodów, wynikających z nich obowiązków i ryzyk zawodowych z nimi związanych.

Szkolenia BHP dla pracodawców 

Wymogi stawiane przez ustawodawcę sprawiają, że nie tylko pracownicy są zobowiązani odbywać szkolenia bhp. Każdy pracodawca również powinien odbyć szkolenie BHP w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Jak wynika z art. 237 § 2 Kodeksu Pracy,  szkolenie to musi być także okresowo powtarzane.

Szkolenia BHP dla kadry kierowniczej

Warto mieć na uwadze, że zgodnie z obowiązującymi przepisami każda osoba kierująca pracownikami powinna przejść swoje pierwsze szkolenie okresowe do 6 miesięcy od chwili podjęcia pracy na stanowisku. Jednocześnie tego typu szkolenie nie może być przeprowadzane rzadziej niż raz na 5 lat.

Proponujemy Państwu szkolenie aktualizujące wiedzę z zakresu:

  • Oceny zagrożeń i ryzyk wynikających z zagrożeń występujących na stanowiskach pracy
  • Ochrony pracowników przed zagrożeniami
  • Tworzenia warunków pracy wykluczających ryzyko wystąpienia zagrożeń

 

Kurs bhp Rzeszów

Co ile szkolenia BHP

Długość ważności szkolenia BHP uzależniona jest od zajmowanego stanowiska. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami szkolenie okresowe BHP powinno być przeprowadzane, w zależności od zajmowanego w zakładzie pracy stanowiska, raz na rok, raz na 3 lata, raz na 5 lub 6 lat. Dodatkowo zajmowane stanowisko ma bezpośredni wpływ na formę szkolenia BHP oraz na jego minimalny czas trwania. Przykładowo pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, które wiążą się z zagrożeniem dla ich zdrowia muszą podchodzić do szkolenia BHP w wymiarze 8 godzin każdego roku.

Ile kosztuje szkolenie BHP

Sposób przeprowadzania szkoleń BHP nie ma jednolitej formy I jest uzależniony od specyfiki zakładu pracy. Oznacza to, że wszystkie tworzone przez KOF szkolenia są opracowywane indywidualnie tak, aby spełniać oczekiwania grupy pracowniczej, do której jest ono skierowane. W związku z tym każde szkolenie wymaga wcześniejszej konsultacji w celu ustalenia indywidualnego sposobu przeprowadzenia szkolenia, jego zakresu, a tym samym w celu ustalenia ceny.

Jak często szkolenia BHP

Szkolenie BHP to dobry sposób na poprawę bezpieczeństwa nie tylko kadry pracowniczej, ale również samych pracowników. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby organizować szkolenia nieco częściej niż wymagają tego przepisy. Jest to szczególnie dobre posunięcie, jeżeli w międzyczasie warunki pracy uległy zmianie. Dodatkowo należy pamiętać, że dodatkowe szkolenie, w określonych sytuacjach może być obowiązkowe.

Jak wygląda szkolenie BHP

To, w jaki sposób zorganizowane jest szkolenie BHP, zależy od tego czy jest to szkolenie wstępne, czy też szkolenie okresowe oraz od grupy, do której jest ono kierowane. Przykładowo w przypadku szkolenia początkowego zawsze wyróżnić można dwie części:

– instruktarz ogólny,
– instruktarz stanowiskowy.

Z kolei w przypadki szkolenia okresowego sposób, w jaki będzie ono przebiegać zależy od wybranej formy. Może to być zarówno klasyczne seminarium, jak i podzielony na część teoretyczną i praktyczną kurs.