Systemy zarządzania BHP

Systemy zarządzania BHP w firmie

W dzisiejszych czasach bardzo dużą uwagę przywiązuje się do bezpieczeństwa. Również w miejscu pracy wymagane jest przestrzeganie odpowiednich zasad, które mają zapewnić większą ochronę. Każdy zakład, chcąc uniknąć ewentualnych niebezpiecznych sytuacji i wynikających z nich przykrych konsekwencji, dostosowują się do narzucanych prawnie wymagań, wprowadzając do polityki firmy m.in. system zarządzania BHP. Czym są systemy zarządzania i o czym należy pamiętać wdrażając BHP w firmie?

Czym są systemy zarządzania BHP?

System zarządzania BHP to jedna z części systemu przedsiębiorstwa obejmująca elementy potrzebne do stworzenia polityki oraz celów w zakresie BHP. Poprawnie działający system nie powinien dopuszczać do zagrożeń, wypadków czy tzw. symptomów choroby zawodowej. Stworzone w firmie warunki mają zapewnić bezpieczne wykonywanie prac ograniczając zagrożenia już występujące lub takie, które może wystąpić do minimum. Wszelkie zagrażające zdrowiu lub życiu sytuacje muszą być zgłoszone i odpowiednio ocenione. To nieustanne myślenie oraz podejmowanie działań mających na celu głównie zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia zatrudnionym osobom.

Sukces systemu zarządzania BHP w każdej firmie jest uzależniony od tego, jak funkcjonuje w praktyce. Prawidłowo realizowany przyczyni się do ograniczenia strat wynikających z wypadków w pracy. Ponadto, warto sobie zdawać sprawę jak ważne są opinie pracowników o firmie w której pracują. Ich bezpieczeństwo jest priorytetem, a zadowoleni i spokojni pracownicy przyczynią się do zbudowania pozytywnego wizerunku jako miejsce, w którym pracodawcom nie jest obojętne zdrowie swoich pracowników.

O czym pamiętać wdrażając system zarządzania BHP?

System zarządzania BHP można wprowadzić do firmy dwoma sposobami. Jednym z nich jest samodzielne stworzenie i wyszkolenie zespołu (z wysokiej klasy specjalistą ds. BHP na czele) odpowiedzialnego za opracowanie i wdrożenie danego systemu. Wszyscy członkowie zespołu muszą być zaznajomieni ze specyfiką firmy oraz posiadać olbrzymią wiedzę, by stworzyć skuteczny program. Podstawowe wymagania wobec systemu zarządzania BHP wynikają z prawa. Ich skuteczną realizację może znacznie ułatwić wprowadzenie modelu opisanego w polskiej normie PN-N-18001:1999 “Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania”. To tańszy, ale również znacznie bardziej pracochłonny, uciążliwy i ryzykowny sposób.

Drugą opcją jest powierzenie tego zadanie firmie, która się w tym specjalizuje. Specjalistyczna jednostka zajmie się wszystkimi etapami systemu zarządzania BHP zapewniając tym samym profesjonalne przygotowanie. Firma przeszkoli pracowników, opracuje wzory procedur, odkryje słabe strony oraz znajdzie sposób na ich poprawę, a nawet stworzy program komputerowy, który znacznie ułatwi i wspomoże cały system. To kosztowniejsza opcja, jednak zdecydowanie bezpieczniejsza i prostsza.

Oczywistym jest, że wdrożenie systemu zarządzania BHP w przedsiębiorstwie nie daje 100% gwarancji bezwypadkowości. Daje natomiast pewność, że pracodawca w prawidłowy sposób ocenił ryzyko zawodowe i podjął odpowiednie kroki, które wprowadzone w życie owe niebezpieczeństwo możliwie jak najbardziej zminimalizuje.