Blog

Komu przysługuje odzież robocza?

Komu przysługuje odzież robocza?

W wielu miejscach pracy istnieje bardzo luźny dress code, korporacje mają zwykle narzucony styl oficjalny, jednak w niektórych profesjach wymagana jest specjalna odzież ochronna. Pierwszym skojarzeniem dla większości z nas będzie kask „budowlańca”. Odzież robocza kojarzy nam się także z maskami do oddychania, kombinezonami dla mechaników, czy lekarskich i pielęgniarskich fartuchów. Często zapominamy, że ważnym elementem odzieży ochronnej jest obuwie robocze, stosowane w ogromnej ilości miejsc jak np. magazyny czy stolarnie. Czy pracownik może odmówić wykonywania obowiązków? Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest stworzenie bezpiecznych warunków pracy. O ile często niestety zdarza się, że pracodawca nie do końca dopełnia swoich obowiązków, to w przypadku gdzie na stanowisku pracy odzież ochronna […]

Informacje o czynnikach rakotwórczych. Do 15 stycznia

Przypomnienie Jak co roku, 15 stycznia upływa termin przekazania „Informacji o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym, lub mutagennym”. Jeżeli pracownicy firmy mają kontakt z powyższymi substancjami, pracodawca ma obowiązek przekazania informacji właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 lipca 2012 r. Wykaz substancji chemicznych, mieszanin, czynników lub procesów technologicznych stanowią: substancje chemiczne spełniające kryteria klasyfikacji jako rakotwórcze lub mutagenne kategorii 1A lub 1B zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, […]

BHP. Podsumowanie roku 2019

BHP. Podsumowanie roku 2019

Mijający rok był dość intensywny, jeżeli chodzi o nowelizacje prawne i zmiany w przepisach. Czy faktycznie większość z nich wpłynie na poprawę bezpieczeństwa, dowiemy się w najbliższej przyszłości. Jednak by mieć punkt odniesienia, zebraliśmy najważniejsze w naszym podsumowaniu. Już pierwszego stycznia, a w zasadzie ostatniego dnia grudnia 2018, weszło w życie rozporządzenie Ministra Przedsiębiorczości i Technologii, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy eliminowaniu przedmiotów niebezpiecznych, w tym wybuchowych, ze złomu metali. Regulacja była wynikiem zmian technologicznych, poprzednie rozporządzenie było z dnia 30 grudnia 1999. Pełen tekst rozporządzenia do pobrania tutaj. Także 1 stycznia zaczęły obowiązywać zmiany, znoszące obowiązek szkoleń okresowych BHP. Docelowo miały być uproszczeniem dla przedsiębiorców, a dotyczyły części […]

Szkolenia przeciwpożarowe – jak często?

Szkolenia przeciwpożarowe – jak często?

Do obowiązku pracodawcy należy zapewnienie ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ), a więc wyposażenie zakładu pracy w odpowiedni sprzęt gaśniczy oraz spełnianie wymogów przeciwpożarowych. Ponadto jego obowiązkiem jest również przeprowadzenie szkoleń przeciwpożarowych, które mają za zadanie zapoznanie wszystkich pracowników z zasadami postępowania na wypadek powstania pożaru w miejscu pracy. Ochrona przeciwpożarowa jest więc niezwykle ważna, ponieważ ma na celu ochronę życia, mienia oraz środowiska przed pożarem czy klęską żywiołową. Szkolenia przeciwpożarowe – zasady ich przeprowadzania Niestety przepisy prawne nie regulują tego w sposób jasny i jednoznaczny. Przyjmuje się więc, że należy je dostosować do specyfiki zakładu pracy. Poza tym powinny być również częścią szkolenia wstępnego podstawowego oraz instruktażu ogólnego, w ramach których należy […]

Dla kogo Operat Przeciwpożarowy

242 pożary w 2018 roku na składowiskach odpadów zwróciły uwagę nie tylko mediów, ale i organów ścigania. Tak wysoka statystyka to anomalia, ponieważ jeśli cofniemy się do 2012 r. to w statystykach Państwowej Straży Pożarnej, widnieje 75 pożarów wysypisk śmieci. Przez kolejne lata ilość pożarów systematycznie rosła. W obecnym roku do sierpnia zanotowano aż 128 pożarów. Niestety, okoliczności nie są jednoznaczne i często wskazują, że nie były dziełem przypadku. Najłatwiejszym sposobem na pozbycie się nieczystości jest podpalenie, a sporo przypadków wskazywało na związek z nielegalnym obrotem i unieszkodliwianiem odpadów. Walka z pożarami na wysypiskach. Plaga pożarów wysypisk musiała w końcu spowodować reakcję ustawodawców. Rząd przez nowelizację Ustawy o odpadach obowiązek […]

Jakie są konsekwencje właściwego i niewłaściwego zarządzania BHP.

O ile kiedyś tak postawione pytanie, można było rozstrzygać w kategoriach retorycznych, gdzie odpowiedziami były tezy oparte na przypuszczeniach. W 2019 dzięki dostępowi do wysokiej jakości danych udało się oszacować koszty urazów i chorób związanych z pracą. BHP na wysokim poziomie opłaca się przedsiębiorcom. EU-OSHA to jedna z agencji Unii Europejskiej powołana w 1994 roku, a działająca w hiszpańskim Bilbao, w dosłownym tłumaczeniu na polski Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Jej głównym zadaniem jest gromadzenie i rozpowszechnianie wiedzy i informacji z zakresu bhp, szczególnie tych, które są tzw. dobrymi praktykami i przynoszą wymierne efekty. W lipcu tego roku, na stronie agencji opublikowano sprawozdanie, w którym na podstawie danych […]

Atestowana odzież ochronna

Atestowana odzież ochronna

Wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z tego, jak istotna w zwiększaniu bezpieczeństwa pracowników oraz poprawianiu ich efektywności, jest atestowana odzież ochronna. Udostępnienie jej osobom zatrudnionym w firmie jest obowiązkiem pracodawcy, o czym informują przepisy, zawarte w kodeksie pracy, dlatego warto dowiedzieć się na jej temat jak najwięcej i zaopatrzyć się w taką, która umożliwi Twoim pracownikom bezpieczną oraz skuteczną pracę każdego dnia.

RODO w oku Wielkiego Brata, czyli monitoring wizyjny w świetle nowych przepisów

RODO w oku Wielkiego Brata, czyli monitoring wizyjny w świetle nowych przepisów

Najnowsze rozwiązania legislacyjne dotyczące zasad stosowania monitoringu wizyjnego wzbudziły wiele rozbieżności interpretacyjnych co do zakresu i celu przetwarzania danych osobowych, a przez to zasadności i przesłanek stosowania monitoringu. W tym miejscu przypomnieć należy, że od 25 maja 2018 r. stosowanie monitoringu wizyjnego podlega przepisom ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO), uzupełnionym przez regulacje krajowe, które odnoszą się m.in. do pracodawców, placówek oświatowych oraz jednostek samorządu terytorialnego. Administrator, podejmując decyzję o zastosowaniu monitoringu wizyjnego, powinien zweryfikować, czy ma podstawę prawną do wprowadzenia takiej formy nadzoru. Podstawą przetwarzania danych zwykłych może być: zgoda osoby, której dane dotyczą na przetwarzanie w jednym lub większej liczbie określonych celów; wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której […]

Przetwarzanie danych osobowych w szkołach i placówkach oświatowych

Przetwarzanie danych osobowych w szkołach i placówkach oświatowych

Zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO) przetwarzanie danych osobowych oznacza każdą operację dokonywaną na tych danych, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie. Zgodnie z przedstawioną definicją łatwo dojść do wniosku, że z przetwarzaniem mamy do czynienia każdorazowo gdy dokonamy jakiejkolwiek czynności na danych osobowych i trudno się z tym stwierdzeniem nie zgodzić. Przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie wtedy, gdy: osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na ich przetwarzanie, przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub jest […]

Szkolenia stanowiskowe BHP – co warto wiedzieć?

Szkolenia stanowiskowe BHP – co warto wiedzieć?

Szkolenia stanowiskowe BHP – co warto wiedzieć? Każdy nowozatrudniony pracownik, który pełnić będzie w firmie określone zadania, powinien zostać zapoznany z wszelkimi niezbędnymi aspektami, związanymi z bezpieczeństwem oraz higieną jego pracy. Szczególnymi formami instruktażu są szkolenia stanowiskowe BHP, które przeprowadzane są w przypadku konkretnej grupy pracowników. Kiedy są obowiązkowe i na czym polegają?

ZAUFALI NAM: